إعداد أو تعريف مقياس تقييم لتصنيف أداء الموظفين
سيتم استخدام إعداد مقياس التقييم عند مراجعة الأداء للموظفين بناءً على أهدافهم.
لإعداد مقياس التقييم الخاص بك، انتقل إلى الإعدادات > الأداء > مقياس التقييم > تعديل مقياس التقييم.
يمكن للمسؤولين اختيار مقياس تقييم يتراوح بين 3 و10 نقاط.
يمكنهم اختيار تضمين خيار "غير قابل للتطبيق" (N/A) في المقياس.
يمكنهم تخصيص العلامات والوصف لكل نقطة في المقياس التقييمي.
المقياس الافتراضي هو مقياس 5 نقاط:
1- أقل من التوقعات
2- يلتقي بالتوقعات
3- يتجاوز التوقعات
4- يتجاوز التوقعات بشكل كبير
5- متميز حقًا