مساهمات الضمان الاجتماعي

قم بإعداد العناصر الثابتة التي تُعتبر عند حساب الاشتراكات في الضمان الاجتماعي.

يمكنك الآن إعداد اشتراكات الضمان الاجتماعي للموظفين في منظمتك حيث سيتم خصم نسبة مئوية ثابتة من رواتبهم شهريًا ليتم دفعها إلى الحكومة العامة، وسيتم دفعها مرة أخرى لهم عند التقاعد أو في حالات أخرى قابلة للتطبيق.

لتعيين ذلك على حساب الشركة الخاص بك على بيزات، اتبع الخطوات المذكورة أدناه.

الخطوة 1: حدد العناصر الثابتة المناسبة التي ستكون جزءًا من الاشتراك في الضمان الاجتماعي.

للقيام بذلك، انتقل إلى الإعدادات وانقر على علامة التبويب "الرواتب" لإعداد الرواتب.

الخطوة 2: انتقل إلى الأسفل وانقر على القائمة المنسدلة المجاورة لقسم مساهمات الضمان الاجتماعي، ثم انقر على "إضافة نوع المساهمة".

الخطوة 3: أدخل اسم برنامج الضمان الاجتماعي. سيتم اختيار مكون الراتب الأساسي افتراضيًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يمكنك اختيار أي مكونات أخرى من راتب الموظف تحتاج إلى تضمينها في المساهمة في الضمان الاجتماعي.

بمجرد الانتهاء، انقر على "حفظ".

الخطوة 4: بمجرد تكوين سياسة المساهمة في الضمان الاجتماعي على مستوى الشركة، يمكنك تكوين نسبة المساهمة لكل موظف أثناء تكوين راتبه ذاتيًا.

للقيام بذلك، انتقل إلى ملف الموظف الذي ترغب في تكوين راتبه، وانقر على المرتبات > تكوين الراتب > إضافة تكوين راتب.

الخطوة 5: في هذا القسم، يمكنك تحديد نسبة المساهمة من الموظف ونسبة المساهمة من جانب الشركة التي ستخصم من راتب الموظف كمساهمة في الضمان الاجتماعي بناءً على سياسة الشركة.

بمجرد الانتهاء، انقر على حفظ.

سيتم عرض جميع المساهمات في الضمان الاجتماعي في جدول المرتبات في عمود منفصل كخصم.