تعيين أذونات الوصول والصلاحيات

كيفية تعيين الأدوار والأذونات لأعضاء الفريق.

يمكن للمشرفين تحت إدارة الأدوار تعيين أذونات مختلفة لأعضاء الفريق، مما يسمح بالوصول إلى إجراءات محددة على المنصة.

الخطوة 1

تحت الإعدادات، اختر الصلاحيات وانقر على تعيين الأدوار.

الخطوة 2

أدخل اسم الموظف الذي ترغب في تعيين الأذونات له. يمكنك تحديد أكثر من موظف واحد.

الخطوة 3

اختر الأدوار المناسبة من القائمة. يمكنك اختيار أدوار متعددة لنفس الموظف. بالتحويم فوق أيقونة المعلومات، يمكنك رؤية جميع الإجراءات الخاصة الممكنة مع كل دور.

فيما يلي قائمة بهذه الأذونات وما سيكون مرئيًا لكل دور على المنصة بمستوى الوصول المخصص:

1. مدير جهاز الحضور:

•  إدارة وضع جهاز الحضور.
•  إدارة تسجيل الحضور والانصراف نيابة عن الموظفين.
  
  

2. مدير الحضور:

- أذونات إضافية ذات صلة بمدير الحضور.
- إدارة السياسة المتعلقة بإدارة الحضور.
- إدارة الحقول المخصصة للسياسة.
- تعديل الموظف.
- قائمة وعرض الجداول الزمنية للموظفين.
- قائمة وعرض أوقات العمل.
- قائمة بطلبات الإجازات للموظف.
- إدارة تكوينات الحضور.
- إدارة وضع جهاز الحضور.
- إدارة ساعات العمل الإضافية المجدولة للحضور.
- إدارة تعديلات الوقت والأجور في الحضور.
- إدارة أماكن الزيارة في الحضور.
- إدارة أوقات العمل في الحضور.
- إدارة تسجيل الحضور والانصراف نيابة عن الموظفين.
- إدارة سياسات الحضور في الشركة.
- إدارة العمليات المتعلقة بالحضور في الشركة.
- إدارة تكوينات الشركة.
- إدارة سياسة الحضور للموظفين.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- قراءة بيانات الحضور بصمة الوجه.
- عرض وإدارة تعديلات الوقت والأجور المعلقة في الحضور.
- عرض تكامل مقيم.

3. مدير إنشاء بطاقات الشركة:

•  إنشاء/تحديث بطاقات الشركة.
•  قائمة بالموظفين.
• إدارة بطاقات الشركة للموظفين.
• عرض صفحة نظرة عامة على المصروفات لبطاقات الشركة.

4. مدير بطاقات الشركة:

•  إدارة بطاقات الشركة للموظفين.
• عرض صفحة نظرة عامة على المصروفات لبطاقات الشركة
  
  

5. مدير مطالبات الموظفين:

• - سياسة إدارة مطالبات خدمات الصحة.

6. مدير المصروفات:

- أذونات إضافية ذات صلة بمدير المصروفات.
- سياسة إدارة تذاكر السفر.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة.
- قائمة بالموظفين.
- سياسة إدارة طلبات القروض.
- إدارة بطاقات الشركة للموظفين.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- قراءة طلبات الإجازات للموظف.
- عرض صفحة البداية لبطاقات الشركة.
- عرض تكامل مقيم.
- سياسة إعداد تكوين المصروفات في العمل.
- سياسة إدارة المصروفات في العمل.

7. مدير فواتير التأمين:

- قائمة بالتوصيات.
- عرض بيانات الفواتير الخاصة بالشركة.

8. مدير التأمين:

- إضافة وثائق الشركة.
- إضافة موظف.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير التأمين.
- إنشاء توصية.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة.
- حذف موظف.
- تعديل موظف.
- سياسة إدارة مطالبات خدمات الصحة.
- قائمة بالموظفين.
- قائمة بالتوصيات.
- إدارة أنواع وثائق الشركة.
- إدارة وثائق الشركة.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- قراءة وثائق الشركة.
- تكامل مقيم.

9. مدير الخطوط:

- أذونات إضافية ذات صلة بمدير الخطوط.
- سياسة إدارة تذاكر السفر للخطوط.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة لمدير الخطوط.
- قائمة وعرض جدول زمني للموظفين.
- قائمة وعرض أوقات العمل.- قائمة بأنواع أهداف إدارة الأداء.
- سياسة إدارة طلبات القروض للخطوط.
- إدارة وضع جهاز الحضور.
- إدارة ساعات العمل الإضافية المجدولة للحضور.
- إدارة أماكن الزيارة في الحضور.
- إدارة تسجيل الحضور والانصراف نيابة عن الموظفين.
- إدارة العمليات المتعلقة بالحضور في الشركة.
- إدارة إجراءات ومرفقات طلبات إجازات الموظفين.
- إدارة طلبات إجازات الموظفين.
- إدارة تعديلات الوقت والأجور في الحضور المعلقة.
- عرض وإدارة تعديلات الوقت والأجور في الحضور المعلقة.
- عرض التقويم الشركة.
- عرض دورات إدارة الأداء.
- عرض بطاقات الموظفين.

10. منشئ منشورات الأخبار:

- سياسة إنشاء منشورات الأخبار.

11. مدير جدول الرواتب:

- مدير المحاسبة.
- إضافة وثائق الشركة.
- إضافة موظف.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير جدول الرواتب.
- سياسة إدارة تذاكر السفر.
- تغيير حالة طلبات المعاملات لجميع الموظفين.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة للسياسة.
- تعديل موظف.
- سياسة إدارة طلبات القروض للإدارة.
- إدارة أنواع وثائق الشركة.
- إدارة وثائق الشركة.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- إدارة تكوينات الرواتب.
- سياسة إدارة قوالب الرواتب.
- قراءة طلبات الإجازات للموظف.
- عرض صفحة البداية لبطاقات الشركة.
- عرض تكامل مقيم.
- سياسة إعداد تكوين المصروفات في العمل.
- سياسة إدارة المصروفات في العمل.

12. مدير الأشخاص:

- إضافة وثائق الشركة.
- إضافة موظف.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير الأشخاص.
- سياسة إدارة تذاكر السفر للأشخاص.
- سياسة إدارة إعدادات الحقول المخصصة للأشخاص.
- حذف ملف معتمد على الإختصاص من جانب جميع الموظفين.
- تعديل موظف.
- إدارة الإعلانات للأشخاص.
- إنشاء توصية.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة للأشخاص.
- حذف موظف.
- تعديل موظف.
- سياسة إدارة مطالبات خدمات الصحة.
- قائمة بالتوصيات.
- إدارة تكوينات الشركة.
- إدارة أنواع وثائق الشركة.
- إدارة وثائق الشركة.
- إدارة الدورات.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- إدارة تكامل مقيم في الشركة.
- إدارة مراكز العمل لجدولة الورديات.
- سياسة إدارة منشورات الأخبار.
- جدولة الورديات للموظفين.
- عرض بطاقات الهوية الإلكترونية للموظفين.

13. مدير الأداء:

- أذونات إضافية ذات صلة بمدير الأداء.
- تعديل الأهداف الأدائية بالجملة.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة

لمدير الأداء.
- تعديل موظف.
- إدارة تعديلات أهداف الأداء بالجملة.
- سياسة إدارة الأهداف الأدائية نيابة عن موظف.
- إدارة أنواع أهداف الأداء.
- إدارة مراجعة الأداء الأدائية بصفتك مدير الموارد البشرية أو مدير الأداء.
- إدارة مراجعة الأداء الأدائية بصفتك مدير.
- إدارة معدل مقياس الأداء الأدائي.

14. مدير الأدوار:

- إدارة أدوار الموظفين.
- عرض الأدوار المخصصة.

15. جدولة الورديات:

- إدارة التكاملات في الشركة.
- جدولة الورديات للموظفين.
- عرض تكامل مقيم.

16. مدير متعدد:

- مدير المحاسبة.
- إضافة وثائق الشركة.
- إضافة موظف.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير جدول الرواتب.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير معالجة المعاملات.
- سياسة إدارة تذاكر السفر.
- تغيير حالة طلبات المعاملات لجميع الموظفين.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة للسياسة.
- تعديل موظف.
- سياسة إدارة طلبات القروض للإدارة.
- إدارة بطاقات الشركة للموظفين.
- إدارة أنواع وثائق الشركة.
- إدارة وثائق الشركة.
- إدارة تكوينات الرواتب.
- سياسة إدارة قوالب الرواتب.
- قراءة طلبات الإجازات للموظف.
- تقديم معاملة SAB.
- عرض صفحة البداية لبطاقات الشركة.
- سياسة إعداد تكوين المصروفات في العمل.
- سياسة إدارة المصروفات في العمل.

17. مدير طلبات الإجازات:

- أذونات إضافية ذات صلة بمدير طلبات الإجازات.
- تعيين أنواع إجازات الوقت للموظفين.
- تعيين أسابيع العمل للموظفين.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة لمدير طلبات الإجازات.
- تعديل موظف.
- قائمة وعرض أوقات العمل.
- إدارة أوقات العمل.
- إدارة تكوين الإجازات في الشركة.
- إدارة تكوين قالب الإجازات في الشركة.
- إدارة إجراءات ومرفقات طلبات إجازات الوقت للموظفين.
- إدارة طلبات إجازات الوقت للموظفين.
- إدارة التكاملات في الشركة.
- إدارة طلبات إجازات ال

وقت نيابة عن الموظف.
- عرض تقويم الشركة.
- عرض تكامل مقيم.
- عرض أرصدة إجازات الوقت للموظفين.

18. معالج المعاملات:

- مدير المحاسبة.
- إضافة وثائق الشركة.
- إضافة موظف.
- أذونات إضافية ذات صلة بمدير جدول الرواتب.
- أذونات إضافية ذات صلة بمعالج المعاملات.
- سياسة إدارة تذاكر السفر.
- تغيير حالة طلبات المعاملات لجميع الموظفين.
- سياسة إدارة الحقول المخصصة للسياسة.
- تعديل موظف.
- سياسة إدارة طلبات القروض للإدارة.
- إدارة بطاقات الشركة للموظفين.
- إدارة أنواع وثائق الشركة.
- إدارة وثائق الشركة.
- إدارة تكوينات الرواتب.
- إدارة تكوينات تكامل SAB في الشركة.
- سياسة إدارة قوالب الرواتب.
- قراءة طلبات الإجازات للموظف.
- تقديم معاملة SAB.
- عرض صفحة البداية لبطاقات الشركة.
- سياسة إعداد تكوين المصروفات في العمل.
- سياسة إدارة المصروفات في العمل.